doen wat nodig is, in plaats van wat gebruikelijk is

Werken in de civiele techniek is per definitie samenwerken. Er zijn altijd meerdere partijen bij een project betrokken en er 
is altijd sprake van verschillende en vaak botsende belangen. Stevige kernwaarden en flexibiliteit maken waarom een bedrijf als Concreet daar zo goed past: want de mensen die er werken doen wat nodig is, in plaats van wat gebruikelijk is en zien in de (botsende) belangen niet een probleem, maar het begin van oplossingen. Van heel complexe tot heel praktische oplossingen.

why concreet

We houden niet van verspilling. Geen verspilling van bouwmaterialen, natuur en milieu en zeker niet van menselijk potentieel. Kernwaarden van Concreet zijn dat we werken en groeien ten bate en niet ten koste van onze omgeving. Kortom: continu streven naar een 'we all benefit'. Er is genoeg voor iedereen en geen mens is ongeschikt. Wat wel vaak voorkomt, is dat iemand op een verkeerde plek zit en er een tekort is aan creativiteit om daar wat aan  te doen of de overvloed te zien en te delen. Dus daar doen we op onze eigen manier wat aan, om te zorgen dat niet 100 maar 1000 bloemen bloeien.

​Ontwikkeling van de medewerker

Stappen:

1. Zelf denken
2. Jezelf tegen komen
3. Zelfredzaam zijn
4. Jezelf zijn
5. ​Vanzelf gaan

Wees jezelf, heb plezier en dan lever
​je kwaliteit

Wees jezelf en heb plezier, want dit levert energie en creativiteit. Plezier komt voort uit vrije denkkaders.
Noodzakelijk hiervoor zijn:

• een veilige werkomgeving
• volledige erkenning en waardering van jouw 'hele' persoon.
• veel ruimte voor autonomie / zelf beslissen.

Uit bovenstaande volgt kwaliteit en kwaliteit levert weer plezier.